富士研修所では体験型企業研修に力を入れており、様々な体験型研修・アウトドア研修のプログラムをご紹介します
広大な芝生広場や周辺地域の豊かな自然環境を活動フィールドにして「心と身体に残る学び」を提供いたします。
内定者・新入社員研修、役職者・階層別研修、プロジェクトチーム研修など様々な研修に活用できます
なぜ今「体験型研修」なのか？
現在、研修プログラムの主流は、座学型の研修から体験型・参加型研修へと移行しつつあります。
社員は想定外の事態への対応や「指示待ち」からの脱却を常に求められています。
会社には「自ら動ける」社員を多く育てたいという期待があります。
能動的な社員は座学型研修で「言って聞かせる」だけでは育ちません。
体験型研修を通して社員自身に考えさせ、周囲と意見交換し実際にやってもらうこと。
そして振り返りを行ない改善を図ることによってのみ、心と体に「残る」学びが生まれるのです。
パートナー団体
他多数
チームビルディング
相互啓発を通じての能動性を引き出し、企業のイノベーションに必要な個人の「自己変革」、チームの「強さ」を醸成します。
カーリング
プランニング力・状況判断力・行動力などが求められます。
富士登山
富士登山を通じてグループのコミュニケーションスキル、協調性、状況判断力、危機管理力を高めます。
ロゲイニング
大自然でのオリエンテーリング。リスクマネジメント能力、柔軟な対応能力、チーム戦略が結果を左右する奥深い研修です。